+7 (495) 280-03-77
Через игру к обучению
18 сентября 2017

Использование игровых методов для решения конкретных бизнес-задач уже стало довольно популярной практикой. Геймификация помогает отстроить процессы и получить необходимый опыт за очень короткий срок. Но самое главное – через игру происходит эмоциональное вовлечение людей в коллективную работу, создается общее пространство, приходит понимание, что компания работает как единый механизм, где шестеренки цепляются друг за друга.

В интервью радио «Медиаметрикс» директор Департамента кадрового консалтинга «Альянс Консалтинг» Сергей Байтеряков поделился опытом, как игровые методики позволяют влиять на корпоративную культуру и приобретать практические навыки.

«Любая игра хороша, когда она интересна, увлекательна и зажигает людей. Это один из инструментов, он очень востребован в бизнесе, у него бывает неожиданное применение и высокая эффективность. Еще один важный момент, связанный с играми, – они «якорят» наши эмоции, полученные в результате приобретения практического опыта, привносят в процесс обучения азарт. Геймификация позволяет участникам сразу увидеть, как только что полученные знания трансформируются в новые решения и помогают достигать цели», – отметил эксперт.

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=iw16qy5FLRM

Поделиться

Отправлением регистрационной формы я даю АО «Альянс Консалтинг» и иным юридическим лицам, входящим в группу компаний АКИГ, своё согласие на обработку моих персональных данных.

Я согласен со всеми условиями