+7 (495) 280-03-77

Карьера в компании

Привлечение талантливых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики Группы компаний АКИГ.

Мы открыты для сотрудничества как с высококвалифицированными профессионалами, готовыми задействовать в работе свой неоценимый опыт и знания, так и с молодыми перспективными специалистами, способными предлагать свежие идеи и новые решения!

Просьба направлять резюме и интересующие вас вопросы нам по адресу hr@all-cons.ru или связываться с нами по телефону +7 (495) 280-03-77.

Помощник юриста

Проектный офис

Требования

  • высшее юридическое образование (желательно дневная очная форма обучения, гражданско-правовая специализация);
  • умение работать с большим объемом информации;
  • уверенное знание гражданского законодательства;
  • умение юридически грамотно и логично излагать свои мысли как в устной, так и в письменной формах;
  • коммуникабельность;
  • активная жизненная позиция;
  • ответственность;
  • исполнительность;
  • внимательность;
  • знание этики делового общения.

Обязанности

  • Правовая экспертиза договоров (возмездное оказание услуг, подряд, лицензионные соглашения);
  • Сопровождение процессов заключения договоров по направлению деятельности;
  • Подготовка и согласование исходящих документов, запросов, писем и т.п. по направлению деятельности;
  • Проведение комплексной проверки контрагентов;
  • Устное и письменное консультирование по различным юридическим вопросам по направлению деятельности;
  • Формирование пакета учредительных документов по внутренним и внешним запросам;
  • Другие поручения руководителя.
 

Ведущий консультант

Департамент управленческого консалтинга

Требования

  • высшее образование (предпочтительно: инженерно-техническое, математические методы и моделирование в экономике, экономическое);
  • навык структурированного анализа и представления информации;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • знание MS Office на высоком уровне;
  • навык построения финансово-экономических моделей;
  • опыт работы в области управленческого консалтинга от 3 лет.

Обязанности

  • выполнение комплексных блоков нетиповых проектов и самостоятельная реализация небольших типовых проектов в соответствии с техническими заданиями по направлениям: стратегический консалтинг; операционный консалтинг; финансово-экономический анализ и моделирование;
  • планирование реализации проектов/блоков проектов, формирование графиков оказания услуг, формирование заданий консультантам в рамках сформированных проектных команд, руководство проектными командами консультантов, контроллинг работы консультантов в рамках проектного подчинения.
  • участие в переговорах с заказчиками, выявление потребностей, формирование и участие в согласовании технических заданий к проектам, калькулирование себестоимости проектов;
  • участие в развитии базы знаний Департамента, разработка проектной методологии;
  • участие в реализации программ PR и продвижения департамента.

Руководитель проектов

Департамент кадрового консалтинга

Требования

  • высшее образование в области психологии/ управления человеческими ресурсами;
  • опыт работы в HR консалтинге/сфере управлении персоналом не менее 5 лет;
  • знание основных инструментов управления персоналом и особенностей их использования;
  • логическое, системное мышление, развитые аналитические и синтетические навыки;
  • развитые навыки общения, включая презентационные навыки, умение вести деловые переговоры;
  • знание MS Office на высоком уровне.

Обязанности

  • управление консалтинговыми проектами по направлениям деятельности Департамента кадрового консалтинга:
    • на уровне стратегического управления (постановка целей, разработка программ, стратегий и политик в области HR);
    • на уровне операционного управления (разработка и внедрение инструментов (процедур) подбора, адаптации, ротации, мотивации, оценки персонала);
    • на уровне управления отдельными сотрудниками (проведение оценки персонала, обучение и развитие персонала, подбор персонала);
  • проработка проектной методологии и развитие базы знаний;
  • участие в переговорах с внешними клиентами;
  • участие в подготовке и проведении открытых мероприятий (конференций, выставок, круглых столов и т.д.).

Ведущий консультант

Департамент кадрового консалтинга

Требования

  • высшее образование в области психологии/ управления человеческими ресурсами;
  • опыт работы в HR консалтинге/сфере управлении персоналом не менее 5 лет;
  • знание основных инструментов управления персоналом и особенностей их использования;
  • логическое, системное мышление, развитые аналитические и синтетические навыки;
  • развитые навыки общения, включая презентационные навыки, умение вести деловые переговоры;
  • знание MS Office на высоком уровне.

Обязанности

  • управление консалтинговыми проектами по направлениям деятельности Департамента кадрового консалтинга:
    • на уровне стратегического управления (постановка целей, разработка программ, стратегий и политик в области HR);
    • на уровне операционного управления (разработка и внедрение инструментов (процедур) подбора, адаптации, ротации, мотивации, оценки персонала);
    • на уровне управления отдельными сотрудниками (проведение оценки персонала, обучение и развитие персонала, подбор персонала);
  • проработка проектной методологии и развитие базы знаний;
  • участие в переговорах с внешними клиентами;
  • участие в подготовке и проведении открытых мероприятий (конференций, выставок, круглых столов и т.д.).

Старший консультант

Департамент кадрового консалтинга

Требования

  • образование: высшее в области управления человеческими ресурсами, психологии, педагогике, управление организацией (менеджмент);
  • опыт работы в области управления персоналом, HR-консалтинге - желательно;
  • знание основ управления человеческими ресурсами;
  • знание основных инструментов диагностики личностных и профессиональных компетенций, аналитической работы с результатами диагностики, статистической обработки данных;
  • владение компьютером: MS Office на уровне продвинутого пользователя;
  • личностные качества: широкий кругозор, развитые аналитические и синтетические навыки, логическое, системное мышление, развитые навыки общения, внимательное отношение к получаемой информации, высокая самодисциплина, исполнительность, грамотная письменная и устная речь.

Обязанности

  • выполнение проектов в соответствии с техническими заданиями по направлениям:
    • разработка и внедрение инструментов для управления человеческими ресурсами, политик и других регламентирующих документов;
    • оценка персонала;
    • разработка систем мотивации персонала;
    • обучение и развитие персонала;
  • организационное сопровождение проектов;
  • поиск и анализ информации с целью подготовки руководства к переговорам заказчиками и формирования технических заданий к проектам, проведение анализа рынка услуг с целью оценки конкурентных предложений;
  • участие в развитии базы знаний, разработка проектной методологии, сбор и формализация лучших управленческих практик в рамках реализации проектов, формирование презентационных материалов для внутреннего и внешнего пользования;
  • подготовка информационно-аналитических материалов;
  • участие в формировании и реализации программ (дорожных карт) развития;
  • участие в подготовке и проведении открытых мероприятий (конференций, выставок, круглых столов и т.д.) по решению руководства.

Руководитель проектов 1С

Департамент постановки учетных систем

Требования

  • высшее образование;
  • обязательное знание одного из типовых продуктов 1С;
  • опыт работы руководителем проектов по внедрению 1С от 1 года;
  • опыт написания подробной проектной документации (не по ГОСТ);
  • навыки презентации решений, самостоятельного проведения переговоров с заказчиками.

Обязанности

  • управление проектами на основе программного продукта 1С:Торговля, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Документооборот и др.;
  • выявление потребностей потенциальных заказчиков услуг, разработка и защита коммерческих предложений;
  • планирование, организация и контроль работ по проектам;
  • участие в разработке необходимой проектной документации;
  • взаимодействие с внешними разработчиками и подрядчиками;
  • контроль соблюдения сроков и качества оказываемых услуг.

Программист 1С

Удаленный доступ

Требования

  • знание структуры типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 3.0", "1С:Управление Торговлей 11". Желательно "1С:Документооборот";
  • работа в качестве программиста 1С 3 года;
  • умение вести разработку, придерживаясь стандартов написания кода;
  • обязательное знание особенностей разработки управляемых форм;
  • знание новых технологий разработки таких как расширение конфигурации.

Обязанности

  • участие в проектах по внедрению 1С различных конфигураций в качестве программиста;
  • аудит модифицированных учетных систем;
  • разработка механизмов и подсистем на основе типовых конфигураций, "с нуля", при помощи внешних обработок и при помощи расширения конфигурации;
  • работа как по технической документации так и по заявкам;
  • прохождение сертификации 1С.

Руководитель проектов

Департамент управленческого консультирования

Требования

  • высшее образование в области психологии/управления человеческими ресурсами;
  • опыт работы в HR консалтинге/сфере управлении персоналом не менее 5 лет;
  • знание основных инструментов управления персоналом и особенностей их использования;
  • логическое, системное мышление, развитые аналитические и синтетические навыки;
  • развитые навыки общения, включая презентационные навыки, умение вести деловые переговоры;
  • знание MS Office на высоком уровне.
 

Обязанности

  • управление консалтинговыми проектами по направлениям деятельности Департамента кадрового консалтинга:
    • на уровне стратегического управления (постановка целей, разработка программ, стратегий и политик в области HR);
    • на уровне операционного управления (разработка и внедрение инструментов (процедур) подбора, адаптации, ротации, мотивации, оценки персонала);
    • на уровне управления отдельными сотрудниками (проведение оценки персонала, обучение и развитие персонала, подбор персонала).
  • проработка проектной методологии и развитие базы знаний;
  • участие в переговорах с внешними клиентами;
  • участие в подготовке и проведении открытых мероприятий (конференций, выставок, круглых столов и т.д.).

Ведущий консультант 1С

Департамент постановки учётных систем

Требования

  • Высшее техническое образование 
  • Знание интерфейса программных продуктов компании 1С, навыки работы с данным ПО
  • Опыт работы с финансовыми блоками в системе 1C:ERP и 1С:УХ
  • Желателен опыт работы с линейкой продуктов Бит.Финанс  
  • Отличный уровень навыков работы с Microsoft Office
  • Ответственность, инициативность, исполнительность 
 

Обязанности

Выполнение задач в рамках проектов по внедрению программных продуктов 1С:
  • Анализ бизнес потребностей заказчика
  • Формирование документации фиксирующей функциональные разрывы
  • Формирование пакета технической документации по внедрению финансовых блоков  
  • Контроль взаимодействия с внешними разработчиками
  • Тестирование разрабатываемых блоков
  • Оформление проектной не технической документации 
 

Ведущий консультант по МСФО

Департамент МСФО

Требования

  • Высшее образование (экономика, финансы, бух. учет);
  • Опыт работы от 2 лет с отчетностью по МСФО;
  • Самостоятельная трансформация или ведение параллельного учета в соответствии с МСФО;
  • Уверенное владение MS Excel обязательно;
  • Опыт разработки методических материалов по МСФО приветствуется;
  • Наличие сертификатов ACCA/АСА/CIMA/DipIFR будет преимуществом.
 

Обязанности

  • Участие в консультационных проектах для заказчиков компании по МСФО: 
    • формирование учетной политики на базе МСФО;
    • адаптация принципов учета и отчетности в соответствии с МСФО с учетом вновь вступивших в силу изменений;
  • Мониторинг изменений в МСФО;
  • Подготовка информационных материалов как для внутреннего пользования, так и для клиентов по изменениям в МСФО;
  • Разработка методических документов по вопросам применения МСФО и аудита отчетности по МСФО;
  • Участие в проектах автоматизации МСФО в качестве методолога 
  • Подготовка материалов и участие в конференциях, круглых столах и др. мероприятиях компании по тематике МСФО.

Ведущий системный аналитик

Департамент информационных технологий

Требования

  • Высшее техническое образование 
  • Наличие завершенных проектов на Битрикс24 - обязательно, знание других платформ будет являться преимуществом;
  • Хорошее практические знание типового функционала Битрикс24 - обязательно; 
  • Опыт автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
  • Подтвержденный опыт руководства проектами по автоматизации;

Обязанности

  • Участие в продажах проекта в роли эксперта по портальным решениям;
  • Сбор функциональных требований от  Заказчика (проведение интервью);
  • Анализ бизнес-процессов с точки зрения возможности их реализации в выбранной платформе ( Битрикс24 / MS SharePoint и т.д.);
  • Анализ бизнес-процессов с точки зрения оптимизации;
  • Написание ТЗ для программистов для создания кастомизированных решений;
  • Внедрение портальных решений  у клиентов, включая интеграцию с внешними системами;
  • Написание методической документации, регламентов;
  • Тестирование доработок;
  • Обучение и консультирование пользователей;
  • Сдача работ Заказчику;
  • Контроль оценок и сроков выполнения работ.
 

Ведущий консультант/аналитик по внедрению 1С Документооборот

Департамент постановки учётных систем

Требования

  • Высшее образование
  • Знание функциональных блоков программы 1С:Документооборот;
  • Навыки работы с данным ПО;
  • Опыт проведения сбора требований и написания документации
  • Отличный уровень навыков работы с Microsoft Office
  • Ответственность, инициативность, исполнительность, грамотная речь
  • Наличие сертификатов 1С приветствуется.

Обязанности

  • Выполнение задач в рамках проектов по внедрению программного продукта 1С:Документооборот
  • Сбор и анализ бизнес потребностей заказчика
  • Формирование документации, фиксирующей требования заказчика
  • Формирование пакета технической документации по внедрению 1С:Документооборот.
  • Настройка 1С:Документооборот в соответствии с технической документацией
  • Постановка задач программистам;
  • Тестирование разрабатываемого функционала;
  • Разработка пользовательских инструкций
  • Проведение обучения и консультирование пользователей.

Менеджер по работе с клиентами

Практика правового консультирования

Требования

  • Опыт работы в продажах консалтинга в сегменте B2B от 2-х лет (средний / крупный бизнес);
  • Высшее юридическое образование;
  • Навыки проведения переговоров и встреч с ТОП менеджерами компаний как на "своей" территории, так и на территории клиента;
  • Наличие собственной базы корпоративных "теплых" клиентов и готовность её развивать;
  • Активность, нацеленность на результат;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Мобильность, самостоятельность.

Обязанности

  • Анализ потенциальных клиентов на соответствие портрету Целевого клиента и выстраивание тактики взаимодействия с ними;
  • Проведение первичных встреч с клиентами для выявления потребностей;
  • Предоставление первичной юридической консультации;
  • Организация и проведение встречи с клиентами с участием Консультантов для уточнения потребностей и подготовки коммерческого предложения;
  • Ведение протокола встреч с Клиентом на всех этапах "presale" и реализации проекта;
  • Организация посещения Клиентами событийных мероприятий, проводимых ГК АКИГ;
  • Развитие отношений с постоянными Клиентами и организация последующих продаж.
  • Сопровождение консалтинговых проектов:
  • Организация и координация процесса согласования договора;
  • Организация необходимых коммуникационных связей клиента с другими участниками проекта;
  • Контроль соблюдения соответствия разрабатываемых проектных решений Техническому заданию;
  • Обеспечение своевременной подготовки.